RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO
Qualquer ambiente conta com pessoas distintas que podem apresentar pensamentos diferentes e divergência de valores.No ambiente de trabalho, especialmente, é preciso trabalhar para ser tolerante e aberto às diversas perspectivas que venham a ser apresentadas , mostrando respeito pelos colegas e seus históricos. Podemos aprender muito com as diferentes visões de mundo e melhorar nossas habilidades em relacionamentos interpessoais.
Um bom clima organizacional é fundamental para que qualquer empresa tenha sucesso, além de ser importante para promover o bem estar e o conforto dos colaboradores. Uma pessoa passa grande parte de seu dia no trabalho, por isso é importante que estes momentos sejam vividos de maneira responsável, mas leve e positiva, já que um ambiente desgastante prejudica tanto o colaborador quanto a empresa.
Este clima organizacional é um bom indicativo de como os colaboradores se sentem na empresa. Quando ele não está em bons níveis, é bem provável que o time apresente sinais de: desânimo, ansiedade, procrastinação, isolamento, insegurança,etc.
Pilares para melhorar as relações interpessoais no trabalho:
Autoconhecimento: conhecermos a nós mesmos, nossos pontos fortes, qualidades, e também os fracos, as limitações. Assim fica mais fácil conhecer e aceitar o outro com todas suas características.
Empatia: você ter a capacidade de se colocar no lugar do outro, entender seus pontos de vista, suas motivações.
Assertividade: capacidade de emitir nossas vontades, opiniões com clareza objetivamente e de forma serena e respeitosa.
Cordialidade: Com pequenos gestos; um sorriso; um bom dia; um obrigado; tudo isso é um facilitador no ambiente de trabalho.
Escuta ativa: Capacidade de interpretar as informações corretamente e conseguir pensar em formas de agir a partir do que foi dito, representa preocupação com o próximo, e interesse em trabalhar de forma colaborativa.
Respeito às diferenças: Não conseguimos nos relacionar de maneira honesta com o outro sem entender que somos seres únicos. Saber disso, significa abraçar e respeitar as diferenças.
Ética: Se em nossas ações, não prejudicamos os outros, e não formos contra no que consideramos correto e certo. Muitas pessoas acreditam em mudar os comportamentos dos outros, mas nossa opção é mudar nossa maneira de lidar com eles, para nossa relação mudar.
Qual a lente, você utiliza para enxergar as pessoas? O que você vê nos colegas? Defeitos ou qualidades? Porque seu colega tem os dois! Como você também tem!
Relacionamentos ruins afetam resultados da empresa, atrapalham a comunicação, aumentam o estresse e as emoções negativas.
Relacionamento interpessoal,é o ponto chave para a realização profissional, impulsionando comportamentos produtivos e facilitando o alcance das expectativas das organizações.
