O cuidado com nossa equipe está evoluindo: CONSURGE implementa atualização da NR-1

Segurança no trabalho não é mais sinônimo somente de prevenção de acidentes físicos e ergonômicos. O bem-estar dos colaboradores vai muito além; o cuidado real envolve também a saúde mental, a organização das rotinas e o respeito no dia a dia.

A nova NR-1 (Norma Regulamentadora), que inclui a gestão de riscos psicossociais na legislação trabalhista, está sendo implementada no CONSURGE. Na prática, isso significa uma atualização no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com o mapeamento e mitigação dos fatores de risco de forma ativa. São exemplos de fatores de risco o assédio moral e sexual; metas abusivas; jornadas exaustivas; falta de clareza e definições da função; discriminação etc.

O CONSURGE abraça essa mudança como parte da cultura corporativa, aprimorando o PGR, prevenindo o esgotamento crônico e promovendo o equilíbrio nas jornadas laborais juntamente com um ambiente de respeito mútuo.